极目新闻记者 郭奕
4月30日，追觅科技创始人兼CEO俞浩宣布，要求每个追觅员工都开通社交媒体账号，并承诺涨粉后有奖励。“每天发三条视频，介绍一下你正在做的产品和技术，或者介绍一下公司的各个产品卖点、核心技术和创新。”
消息发布后，引起热议，有网友质疑或批评俞浩。30日晚，俞浩发文详细回应此事：“你不理解我为啥要求全员开社交媒体账号，也有人说这不是微商吗，追觅全员营销没有技术。你不理解复合能力对人的重要性！工程师们，天然擅长于面对复杂的参数，解决上千个的技术难题，但是不擅长与人沟通，不擅长把事情简单表述清楚。（我）想训练大家讲人话，用通俗易懂的语言，把自己的产品和技术讲清楚，并且能够在互动反馈中得到学习……也有人问我，如果本身已经有了几十万粉丝，加入追觅，是不是能够拿到几十万奖励？不会的，那不行的，因为那还是单一能力……在AI时代到来的时候，单一能力很容易被AI取代，而只有掌握复合能力的人，才更有竞争力！才能驾驭AI，驾驭复杂系统，统领更大的团队，做出一般人做不出来的卓越业绩和跨领域创新！如果你不理解我的良苦用心，也不要觉得别人是傻的。如果我一次次提出看似不合理的要求，追觅这么多高智商高能力的员工还坚决执行了。不要急着否定，大概率错了的是你。”
据红星新闻报道，一位追觅内部员工表示，这并非强制行为，更多的是公司的一种鼓励措施。“这种做法在公司里叫做高目标牵引，一般是话说得比较满，让员工尽力而为。员工如果达到了指定的目标，会获得非常丰厚的奖励，但如果不按照这种要求去做，员工不会有任何惩罚。”
对于俞浩的言论，该员工并没有感到非常惊讶：“平时老板说话的风格也差不多，感觉是性情如此。”
（来源：极目新闻）
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